До 2015 г.около 8 тысяч горняков будут уволены из-за закрытия шахт

Согласно сообщению, из числа потерявших работу лишь около 750 человек (9 процентов) имеют возможность дальнейшего трудоустройства на шахты, которые работают. Кроме того, сократится численность работников на вспомогательных и обслуживающих предприятиях угольной отрасли.

В сообщении отмечается, что Кабинет Министров принял распоряжение от 5 декабря 2012 № 990-р «Об одобрении Концепции создания системы социальной поддержки работников предприятий угольной отрасли и населения территорий, на которых размещаются угледобывающие и углеперерабатывающие предприятия, находящиеся в стадии ликвидации (консервации»). 

Данным распоряжением Кабмина определено, что Министерство энергетики и угольной промышленности и Министерство социальной политики вместе с другими заинтересованными центральными органами исполнительной власти должны разработать и подать в трехмесячный срок Кабинету Министров Украины план мероприятий по реализации Концепции, одобренной распоряжением.

Основными направлениями реализации Концепции является содействие занятости населения. Это предоставление социальных услуг, в частности, по поиску работы, высвобожденным работникам предприятий угольной отрасли и населению территорий, на которых размещаются угледобывающие и углеперерабатывающие предприятия, находящиеся в стадии ликвидации (консервации); разработка и выполнение программ переподготовки и повышения квалификации работников шахт, вспомогательных и обслуживающих предприятий угольной отрасли, которые подпадают под сокращение. Также предусмотрено содействие добровольному переселению семей работников предприятий угольной отрасли, которые потеряли работу, в другую местность с целью трудоустройства.

Кроме этого, предусмотрено усовершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации в профессионально-технических учебных заведениях и на производстве с целью реализации принципа обучения в течение жизни, проведение профориентационной работы с молодежью с привлечением организаций работодателей и их объединений, организаций профсоюзов и их объединений с целью ее мотивации к выбору рабочих профессий, востребованных в реальном секторе экономики.